Dans un contexte chahuté pour le secteur de la petite enfance, entre contraintes économiques, tensions de recrutement et évolutions réglementaires, les modèles alternatifs cherchent leur place. À Bordeaux, Marine Alari a développé un concept hybride de crèche et coworking, pensé pour accompagner les nouveaux équilibres entre vie professionnelle et parentalité. Cette dynamique dirigeante réfléchit déjà à développer son modèle.
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![Illustration de l'article [ Chronique ] Déployer son réseau de franchise](https://www.echos-judiciaires.com/wp-content/uploads/2026/04/TRIBUNE-ERWANPRELY-ORIGINALEDIT1-scaled-760x396-c-default.jpg)
![Illustration de l'article [ Tribune ] Nouvelle-Aquitaine : Le temps du choc de compétitivité](https://www.echos-judiciaires.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2735644109-scaled-760x396-c-default.jpg)
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Vacance commerciale et pression sur les loyers ; dans la capitale girondine, le commerce traverse une zone de turbulences. Mais derrière les difficultés, une dynamique de création et d’innovation persiste, portée par de nouveaux concepts et une mobilisation accrue des acteurs locaux.
La discrète H&A Location a réussi à transposer les codes de la location longue durée aux barriques de vin. Pionnière de l’économie circulaire, l’ETI séduit désormais les marchés des spiritueux. Et elle aborde cette année un tournant stratégique de son histoire. Après plus de vingt ans aux commandes, Richard Hardillier cède officiellement la présidence du groupe à son cofondateur Florent Arrouy.
Créé il y a 35 ans autour des métiers de l’électronique, Serma Group est aujourd’hui une ETI de 1 500 personnes qui pèse 200 millions d’euros de chiffre d’affaires. Avec une stratégie de croissance ambitieuse, financée par des LBO réguliers, le groupe est devenu un expert de rang européen. Après d’importants investissements en 2025, dans la mobilité électrique et la microélectronique, le groupe prévoit cette année d’augmenter son empreinte sur les secteurs dynamiques de la défense, de l’IA, du médical, et à l’international.
![Illustration de l'article [ Décryptage] Le CDD de reconversion bouscule les codes](https://www.echos-judiciaires.com/wp-content/uploads/2026/04/TRIBUNE-BENHAMOULIORA-ORIGINALEDIT-scaled-760x396-c-default.jpg)
Depuis le 1er janvier 2026, un nouveau motif de CDD permet d’accompagner la reconversion professionnelle des salariés, notamment lorsqu’elle s’effectue dans une autre entreprise. Ce dispositif, à la croisée de la formation et de l’emploi, impose toutefois de maîtriser des règles précises.
